Au coeur de notre action,
Les valeurs de l'Abrapa :
Respect
Respect
Le respect des droits de chaque individu, dans la singularité de ses besoins ; qu’il s’agisse de nos clients, de nos salariés ou de nos partenaires.
Qualité
Qualité
Le savoir-faire et savoir-être que nous déployons au quotidien pour garantir des prestations de qualité.
Engagement militant
Engagement militant
L'engagement militant dans le secteur médico-social, nous agissons au sein de fédérations locales et nationales, de groupes de travail et d'écoles professionnelles pour défendre les intérêts de nos collaborateurs et des personnes que nous accompagnons.
Responsabilité
Responsabilité
La responsabilité sociale et économique, autrement dit sociétale, que nous assumons avec fierté et en conscience sur les territoires où nous intervenons.
Agilité
Agilité
L’agilité qui nous permet de répondre de façon pertinente et innovante aux évolutions des besoins de nos clients et de nos équipes.
Collectif
Collectif
L’association travaille en équipe et en réseaux avec ses partenaires pour proposer à ses clients une filière d’accompagnement à presque 360°.
Non-lucrativité
Non-lucrativité
L’Abrapa est une association dont la mission est reconnue d'utilité publique, qui propose des services d’intérêt général. Il n’y a pas d’actionnaires. Avec une gestion sans recherche de profits et solidaire, l’Abrapa réinvestit tout dans sa mission. L’association place ses 2 740 salariés au cœur d’un projet d’utilité sociale.
Et des engagements :
Garantir l'égalité femmes/hommes
L’Abrapa s’engage chaque jour à garantir et promouvoir l’égalité entre les femmes et les hommes. La loi pour "la liberté de choisir son avenir professionnel" et le décret du 8 janvier 2019 a instauré l’index de l'égalité professionnelle qui vise à mesurer selon des critères précis le niveau d'égalité homme-femme au sein des entreprises.
L’Abrapa obtient un score de 79/100 (score 2023) qui témoigne de l’effectivité des mesures prises pour garantir l’égalité au sein de l’association notamment par le biais des accords relatifs à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes :
- Écart de rémunération entre les femmes et les hommes : 39/40
- Écart de taux d'augmentations entre les femmes et les hommes : 20/20
- Écart de taux de promotions entre les femmes et les hommes : 10/15
- Pourcentage de salariées augmentées dans l'année suivant leur retour de congé maternité : 0/15
- Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 10/10
NOTE GLOBALE : 79/100
S'engager dans le Développement Durable
Depuis 2018, l’association a adopté une politique de Développement Durable qui fixe ses principes fondamentaux en 6 axes stratégiques :
- Intégrer un dialogue permanent avec nos parties prenantes
- Travailler à la réduction et au tri de nos déchets
- Garantir à nos salariés une qualité de vie au travail afin de leur permettre d’exercer leur métier dans de bonnes conditions
- Approfondir nos actions en faveur de la santé de nos clients bénéficiaires
- Améliorer la maîtrise de nos consommations énergétiques
- Communiquer
L’Abrapa est adhérente d’Initiatives Durables, un réseau régional d’acteurs engagés pour un développement responsable des entreprises et des territoires. À ce titre, un contrat de progrès permet à l’association de formaliser, piloter et valoriser ses engagements en matière de développement durable.
Favoriser les liens sociaux
L’Abrapa soutient et encourage la mission des clubs seniors en fédérant 100 d’entre eux dans le Bas-Rhin, soit un total de 12 200 membres.
L’objectif de cette fédération de clubs est double :
- Lutter contre l’isolement : les clubs seniors permettent d’éviter le repli sur soi des personnes âgées.
- Faciliter les échanges entre clubs via des réunions, conférences, partages d’expériences, bulletins d’information réguliers.
Chaque club souscrit une cotisation annuelle qui lui permet, en tant qu’adhérent à l’Abrapa, de bénéficier :
- D’une assurance responsabilité civile et dommages aux biens
- D’un programme annuel d’activités
- Du statut de membre de l’Assemblée Générale de l’Abrapa grâce à l’affiliation
- D’une participation à la vie du Groupement via le conseil consultatif départemental
- D’une grande fête départementale des clubs tous les 3 ans
